24.10.2023
| Блог

Управление деловыми конфликтами и вклад в ESG

24 октября Елена Данилова приняла участие в ежегодном форуме Ведомостей «ЭкоБаланс». Мероприятие посвящено сохранению баланса между всеми сферами жизни человека.

Хотя акцент форума — и это видно из названия — сделан на экологический трек, все спикеры и участники сошлись на том, что именно человек остаётся центральным звеном ESG-триады, как главный преобразователь мира вокруг себя, способный решить стоящие перед человечеством вызовы.

Высокие требования предъявляются и к бизнесу. Наблюдается устойчивая тенденция на повышение корпоративной социальной ответственности и вклада в достижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР), принятых на 70-й сессии Генеральной ассамблеи ООН в сентября 2015 года в качестве новой мировой программы, как в силу личных убеждений, так и в силу ожиданий гражданского сообщества.

Медиация по своему содержанию и философии отвечает концепции устойчивого развития, использование медиации как технологии управления конфликтами направлено на достижение ЦУР №№ 16 и 17.

Следовательно, компании, интегрирующие медиацию в свою корпоративную культуру, могут использовать этот аспект в позиционировании компании, как ориентированной на устойчивое развитие.

Задайте вопросы мне лично:

Другие материалы блога:

Какого человека мы создаем?

Интеграция медиации: управление деловыми конфликтами и внедрение лучших практик в развитие корпоративной культуры

Китайская игра го как эффективный инструмент развития стратегического мышления политической и деловой элиты